Salon Açmak İçin Neler Gerekir?
Güzellik salonu açmak, işyeri açma ruhsatı, il/ilçe sağlık müdürlüğü onayı ve belediye izinleri gibi çok yönlü bir süreçtir. Bu süreçte, salonda hizmet verecek personelin mesleki yeterliliğini gösteren MYK belgesi, hem denetimlerde hem de müşteri güveninde önemli bir rol oynar.
Sağlık ve hijyen standartlarına dair düzenlemeler zaman içinde değişebildiğinden, işletme ruhsatı için tam ve güncel şartları bağlı bulunduğunuz belediye ve sağlık müdürlüğünden teyit etmenizi öneririz.
Güzellik Sektöründe MYK Belge Alanları
Güzellik Uzmanı (Seviye 4)
Kurs Detayı →
Kuaför (Seviye 4)
Kurs Detayı →
Epilasyon Uzmanı (Seviye 4)
Kurs Detayı →
Cilt Bakım Uygulayıcısı (Seviye 3)
Kurs Detayı →
Protez Tırnak Uygulayıcısı (Seviye 3)
Kurs Detayı →
Manikürist (Seviye 3)
Kurs Detayı →
Makyaj Uygulayıcısı (Seviye 3)
Kurs Detayı →
Masaj Uygulayıcısı (Seviye 3)
Kurs Detayı →
Belgeli Personel Neden Önemli?
- → Denetimlerde mesleki yeterlilik belgesi sorulduğunda eksiksiz belge sunabilme
- → Hijyen ve uygulama standartlarına uygun, hatasız hizmet
- → İş kazası veya müşteri şikayeti durumunda mesleki yeterliliğin belgelenmiş olması
- → Salon markasının güvenilirliğinin ve müşteri memnuniyetinin artması
İzmir'de Güzellik Alanında Belgelendirme
Ekru Grup Akademi, İzmir Menderes'teki merkezinde güzellik ve kişisel bakım alanındaki tüm MYK yeterliliklerinde kapsamlı teorik ve uygulamalı eğitim sunar. Salon sahipleri, ekiplerini toplu olarak belgelendirebilir.
Ekru Grup Akademi — İzmir Menderes
Kasımpaşa Mah. Okul Sk. No: 4-14g Menderes / İzmir
☎ 0506 248 60 86 Sık Sorulan Sorular
Güzellik salonu açmak için MYK belgesi şart mı? ↓
Salon ruhsatı için sağlık müdürlüğü ve belediye şartları aranır; personelin ilgili alanda mesleki yeterlilik belgesine sahip olması mevzuata uyum ve müşteri güveni açısından önemlidir.
Hangi güzellik alanlarında MYK belgesi var? ↓
Güzellik Uzmanı, Kuaför, Epilasyon Uzmanı, Cilt Bakım Uygulayıcısı, Protez Tırnak Uygulayıcısı, Manikürist gibi birçok alt dalda MYK yeterliliği bulunmaktadır.
Belgesiz çalışan personel çalıştırmanın riski nedir? ↓
Denetimlerde yetkinlik belgesi istenmesi, iş kazası/müşteri şikayeti durumunda sorumluluk sorununun doğması ve kurumsal itibarın zedelenmesi başlıca risklerdir.